为丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力，进一步推进企业文化建设，2022年8月12日，永业行自然资源事业群在水岸国际办公区员工健身房举办乒乓球友谊赛。 比赛在欢乐和谐的氛围中进行，赛场上，参赛选手们活力四射，尽显风采，将高远球、扣杀等各路球技展现得淋漓尽致，大家遵循友谊第一、比赛第二的原则，赛出了风格，在切磋球技的同时也增进了感情，加深了友谊。 本次比赛充分展示了永业行人积极向上、努力拼搏的精神风貌，通过比赛，员工们加强了身体锻炼，增进了彼此的友谊，活跃了公司文化生活，未来事业群将开展更多的文化活动丰富员工生活，弘扬健康向上、和谐包容、共同发展的企业文化理念，积极倡
以赛促教，以赛促学。2022年8月12日，永业行价值评估事业群举行“营销技能大比武活动”。本次活动通过模拟市场营销中不同场景，充分考察营销人员沟通能力、应变能力、商务礼仪以及专业知识储备，旨在更好的展示营销人员的综合素质和专业技能。 参赛选手情景演示 轮值总裁王琴在点评中，充分肯定了各位选手的表现，表示本次比赛展示了营销人员的综合素质和专业技能，鼓励大家在今后的业务实践中加强学习和创新、充分发挥专业优势，秉承专业、高效的服务理念更好为社会各界提供提供全方位、高质量的评估咨询服务。
2022年8月1日，永业行粤海区组织召开2022年第一批新员工培训交流座谈会，粤海区总经理周攀、综合咨询部总经理孙小丽、新员工导师及新员工参加本次会议。 周攀对新员工的到来表示欢迎，要求新员工通过自我学习、导师帮助，快速了解永业行业务知识、专业内容，并引用自身经历，阐述由“学生”到“永业行人”身份的转变，用“奋斗、坚持、果敢”激励新员工，快速成长为专业的咨询服务人才。 孙小丽向新员工介绍了永业行及粤海区的发展历程、企业文化、业务范围，详尽地说明了近期粤海区的目标愿景，希望新员工为实现
盛夏七月，正值年中，为让员工在炎炎夏日工作之余舒缓生活工作压力，进一步增强团队的凝聚力与向心力，永业行鄂西区于7月23日组织开展了中期员工拓展活动，鄂西区宜昌、恩施区域50多名员工报名参加本次活动。 7月22日下午鄂西区恩施分部的小伙伴们相约搭乘火车来到了宜昌，经过两个小时的车程，恩施与宜昌的伙伴们终于在期待中见面了。公司特意在龙虾殿为大家准备了丰盛的晚餐，席间大家举杯畅饮，充满欢声笑语。聚餐结束，大家在依依不舍中回到了酒店休息，为第二天的活动养精蓄锐。 7月23日早上大家准时到达指定地点集合出发。驱车途中，山野、田园美景在眼前略过，白云在天空舒卷，自然之下，令人感
2022年7月22日，永业行孝感分部组织召开2022年度新员工培训暨基层员工交流座谈会，分部执行董事张立胜、总经理梁小虎、总部组织人事部高级经理王岩、分部管理层及新员工等参加会议。 张立胜对新员工的到来表示欢迎，围绕“为什么来、来干什么、怎么干好”三个方面，引导新员工做好职业规划，通过“脑勤、眼勤、手勤、脚勤”，不断学习提升，成为咨询行业的高素质人才。 梁小虎向新员工介绍了分部的发展历程、企业文化、目标愿景，分享了自己的职业经历和感受，勉励大家勇于探索、主动作为、挥洒青春、逐梦前行，实现企业和员工的互相成就
为进一步提升员工的凝聚力、向心力和团队合作能力，2022年7月15日，永业行十堰分部组织员工及家属到神农架开展为期三天的年度拓展活动。 我们出发啦 全体员工及家属首站来到神农架官门山，一同参观野人雕塑园和自然生态博物馆，在亲近大自然的过程中，了解神农架地质地貌的历史变迁。 入园前大合照~ 在誉为“华中屋脊”的神农顶，大家远眺群山连绵，饱览高峰云海，呼吸新鲜空气，洗净身心疲惫。 再去鹿苑与可爱的梅花鹿来一
为促进部门融合、提升团队凝聚力，2022年7月14日—15日，永业行价值评估事业群开展“融合共建、筑梦未来”2022年度团队拓展活动，110名员工及家属参与活动。 DAY1 扬帆起航，破冰拓展 我们出发啦！ 教练带领小伙伴们活动筋骨，打破隔阂，调动气氛，让大家的身心都“燃”起来！ 吊锅晚宴and篝火晚会 DAY2 勇攀高峰，超越自我 爬山时刻
一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪。2022年6月29日永业行咸宁分部举办了员工集体生日会，15位寿星们聚齐一堂，在欢声笑语中共同庆生。 永业行常务副总裁吴学锋、助理总裁金建华表达了对大家生日的祝福，并与15位寿星合影留念。点燃蜡烛、许下心愿、齐唱生日歌、寿星大抽奖……绚烂的笑容，诚挚的祝福，感谢的话语，一幅幅感动的画面深深定格在镜头中，保存在每个人的记忆里。一场简单而温馨的集体生日会，让员工感受到来自永业行大家庭的别样关怀。 永业行始终坚持将员工关怀作为企业文化建设的重要组成部分